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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于数据分析指标的问题,于是小编就整理了4个相关介绍数据分析指标的解答,让我们一起看看吧。
数据分析的常用指标
1、PV(Page View)页面浏览量
指某段时间内访问网站或某一页面的用户的总数量。通常用来衡量一篇文章或一次活动带来的流量效果,也是评价网站日常流量数据的重要指标。PV可重复累计,以用户访问网站作为统计依据,用户每刷新一次即重新计算一次。
2、UV(Unique Visitor)独立访客
指来到网站或页面的用户总数。这个用户是独立的,同一用户不同时段访问网站只算作一个独立访客,不会重复累计,通常以PC端的Cookie数量作为统计依据。
商品分析指标有很多,常用的指标如商品的折扣率、售罄率、SKU动销率、畅销销分析、周转率等;小店主要关注的顺序是利润>售罄率>周转率,大店主要顺序是售罄率>周转率>利润,不同规模的店所关注的数据指标有所不同,(类似互联网产品,不同时期所关注的数据指标不同)。
一般来说大店看重商品的周转,小店看重商品的单次利润,线上看重商品的折扣,线下侧重商品的库存。
营运能力分析通常会用到如下四个指标:
1.存货周转率
存货周转率=营业成本/平均存货
存货周转速度越快,存货占用水平越低,流动性越强。
2.应收账款周转率
应收账款周转率=营业收入/平均应收账款。
应收账款周转率越高,平均收账期越短,应收账款收回越快,资金运转也越灵活;
3.流动资产周转率
流动资产周转率=营业收入/平均流动资产
周转速度快,会相对节约流动资产,增强公司盈利能力;
4.总资产周转率
总资产周转率=营业收入/平均资产总额。
周转越快,反映销售能力越强。
流动资产周转率:
企业的销售收入与流动资产平均余额的比率。
存货周转率
指的是企业的销售成本与存货平均余额的比率。
应收账款周转率
指的是企业一定时期赊销收入与应收账款平均余额的比率。
总资产周转率
是指企业的销售收入与总资产平均余额的比率。
一、关键绩效指标
1、招聘***完成率:实际报到人数/***招聘人数
2、人均招聘成本:总招聘成本/实际报到人数
3、平均招聘周期:总招聘时间/总招聘人数
二、过程管理指标
1、简历初选通过率:人力***部初选合格简历数/收到简历总数
2、有效简历率:部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历总数
3、初试通过率:初试通过人数/面试总人数
4、复试通过率:复试通过人数/初试通过人数
5、录用率:实际录用人数/面试总人数
6、报到率:实际报到人数/发出录用通知人数
三、分类统计指标
1、招聘渠道分布:不同渠道录用人数占录用总人数的比率
2、录用人员分布:不同性别、学历、层级、职类、区域的录用人数占录用总人数的比率
四、入职异动指标
1、招聘转正率:转正人数/入职人数
2、招聘离职率:离职人数/入职人数
五、团队管理指标
1、招聘人员胜任率:胜任工作的招聘人员数/招聘团队总人数
2、招聘服务优良率:服务优良的招聘人员数/招聘团队总人数
3、内部客户满意度:对招聘工作满意的内部客户数/内部客户总人数
到此,以上就是小编对于数据分析指标的问题就介绍到这了,希望介绍关于数据分析指标的4点解答对大家有用。
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