知识与智慧深度文章-知识与智慧深度文章摘抄

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于知识与智慧深度文章的问题，于是小编就整理了3个相关介绍知识与智慧深度文章的解答，让我们一起看看吧。

1. 大家觉得知识和智慧有什么区别？
2. 知识等于智慧吗？知识等于能力吗？
3. “知识可以传授，智慧却不能”，这句话什么意思？

大家觉得知识和智慧有什么区别？

悟空先生：知识与智慧的主要区别是，条件与结果的关系。也就是说二者虽然有联系，但是知识不等于智慧，智慧也不等于知识。所以说二者是联系着的，是因为通过对知识的学习与积累，可以提高人的智商，智商高了，人的智慧就大了，知识积累得越多，人的智慧就越大。两者是成正比的，但不是等同的，或者可以互相带替的。是条件与结果的关系。

智慧一一指有思维，有感性生物对外界事物的应对能力和领悟程度。智慧来源于先天所赋予的与生自有的素质和条件。来源于经验的积累和发挥。来源于理论与实践相结合中的融汇和贯通。来源于洞察事物和解决问题方式方法的总结。来源于后天的学习和锻炼。高智慧生物具备有无限的，独特的，敏锐的认知能力和对应认知而发挥的实践能力。而低智慧生物只具备局限的，机械的应对事物，领悟事物的能力。

知识一一指的是后天所学，是应对事物的经验存蓄，是对外界事物领悟和感知的数量。是领会理论和付诸实践的经验积累。

因此，我们说某个人有智慧，那是对他聪明程度的衡量。及能力的认可。如果说某个人有知识，那是我们对他认知数量和接受外部事物的经验的认可。

简而言之：知识是人类对有限认知的理解与掌握，而智慧则所指的是一种悟性，是对无限与永恒的理解和推论。

因此，知识的厚度决定博学，悟性的高低衍生智者，这是两种不同类型的人才。智者掌握的知识有时不一定就能胜过博学家，而博学家对世界的理解也可能不如智者。

那么在实际生活中把看书、吟诗、赏画等是对知识的认知，而艺术创作、技术革新、科技进步却需要智慧和悟性、在拥有专业知识的基础之上、经过自己的理解创造出无限的可能性。

所以两者又是相辅相成的。虽然知识是死的，智慧是活的，但如果能够灵活运用知识的人是可以拥有智慧的，拥有智慧如不懂得坚持学习更新知识的人会成为只有小聪明的人。

知识等于智慧吗？知识等于能力吗？

知识是智慧的一部分，而智慧是知识发挥的结晶。智慧源于知识，但知识不等于智慧。知识多，智慧的机遇可能要多一些，知识少，知慧的机遇则一些。为什么有的人知识虽少，可非常有智慧，这就是说把有限的知识发挥的好，相反，知识虽多，没有智慧如书呆子之类，仅居于知识的范畴，没有把知识发挥出来光大。但这些是极少数，因此，知识不能等于智慧。至于能力也是知识的升华。由此可见，知识是智慧、能力的基础，智慧和能力又是知识的展现。

知识只是静态的凝固的东西，唯有在实际生活中加以运用，再经过反思和总结才能化为头脑中的智慧结晶；同样的道理，知识在经过无数次的运用和反复检验，最终被确定哪些是符合实际的，哪些是不切实际的***知识，这些经验得到总结之后，变成头脑中的智慧，智慧再经过实践的检验，最终成为叫做能力的东西。由此可见，知识和智慧，知识和能力并非同义语，但是知识经过一定的条件可以转化为智慧，智慧经过一定的条件，可以转化为能力。上述三者是这样的一种关系。

智慧与能力,有些相互性 但也有些根本的区别。比如说：现在商业精英和有些农民企业家，他的智慧不是从书本上得来的，而是从社会的磨练中，逐渐地摸索出来的，是通过失败成功然后再失败，再成功的一种过程。而这过程需要金钱和精力时间和不停的探索，所总结的实战经验。这好像是有点先天性的，也可能这么说，这样的一类人，属于先天性的大脑开发智商比较高的人。往往 ，而是一些，智商不是太高（所谓的知识，而不是说大学教授或者是天文学者 ，专家，讲师，历史研究者）而情商管理能力，组织能力高的一些人。这种人并不是他读过多少年书？书本的知识很贫乏，但实战经验，相当的高超，成为了现在的企业霸主，领军人物，这类人，也许是先天性带来的大脑智商高。情商也得在常人以上。可以说是父母的遗传因子所赐，用书本的知识，不能解释。所以说知识不等于智慧，知识也不等于能力。而且知识只是理论性的东西，它需要我们去在生活中辩证去实践和体验的一种过程。而能力等于说知识的积累所对事情的认知发展，乃至事业高峰的检验过程，很多事是实战的来验证，而这种实战经验可以转换成知识，写出经验著作，让人们，学习参考。

知识、智慧与能力，我本人认为这是三种完全不同的东西，但是它三个互相关联又不能分割。

知识主要是理论的东西，比如在学校里老师教我们的语文，英语，化学，物理，史地生什么的，还有上了高等学校以后的各本专科知识。再就是父母教我们和我们平时总结的生活常识，做饭先放油还是先放盐，从网上怎么购物之类。以及工作中的经验知识，操作技巧之类。

能力是以知识为基础，把知识充分高效地运用到处理各种事务的过程中去，最后达到的效果。能力的高低不完全取决于知识的高低多少，而是取决于运用知识使之产生的功效有多大! 不同的人掌握了相同的知识，但他们的能力不一定相同，有可能差别很大!能力强的人应变快，处理问题高效!能力差的人相对就弱很多了! 这取决于人日积月累的丰富经验和人与生俱来的性格，天赋，行动力，应变能力，思唯能力等。

智慧是一个人的理性的思想精神，它是驾驭知识与能力的主人! 它不但驾驭知识与能力，还驾驭人的一切!

如果拿火车来做比喻的话，知识是车身上的一些座位啊，窗帘啊，车轮啊，把手啊之类! 能力则是发动机! 而智慧是我们的火车司机!

所以当一个企业选人看这三方面的话，首先看这个人有没有智慧，一个真正有智慧的人，能力再强大，知识再广博，他都不会做伤害企业和任何违背天理的事情！理性明智自律，思路清晰，心胸宽大，目光深远，一切以大局为重! 在某些紧要关头，能够为顾全大局而甘愿舍弃自身的当前利益! 所以企业的核心部门领导层必须选有智慧的人!如果忽视了智慧光看重一个人能力的话，如果这个人极有能力而缺乏智慧，当他不理智犯浑失控时，有可能做出伤害企业或他人的行为，而这种伤害有时可能是致命的!

所以一个人的能力要放到其次，虽然这位有能力的人他对企业做出的工作是漂亮而高效的!如果他没有智慧的话，需经常暗中进行人格测试!然后领导层要把自己的智慧感化他传授给他，让他也变得有智慧!让智慧去指导他的行为，充分发挥他的能力，就不会出现问题了!

最后才看一个人的知识，如果一个人仅有高等的知识，既没有智慧又没有能力的话，可让企业成为这个人反复练习本领的平台，让他积累经验找他的特长，让他发挥特长，最后特长也能转变成他特有的能力! 同时领导层也同样去感化引导他给他注入智慧! 这样企业里所有人才都能得到成长了，企业也才能在健康良性的轨道上发展!

知识和智慧是两个不同的概念。有知识说明学历高，读书多；但这些并不代表一个人的智慧。生活中有许多民间高手，他们学历不高，但他们都是智慧高手。同理，知识也不能代表能力，能力是体现在智慧之上的。是对智慧的实践。仅有智慧，没有实践，或者不能指导或运用到实践中去，智慧就会变成空谈！

“知识可以传授，智慧却不能”，这句话什么意思？

知识是一种做事的技能，智慧是做人的态度。

我们有很多的科学和艺术，这些是每个人都可以学的，音乐美术文学绘画等等，老师可以教给我们，我们也可以通过自己的学习和探索慢慢积累，最终达到一个融会贯通的地步。这就是知识，即技能与方法，只要下功夫，可以学得到。

而智慧则不然，智慧是一种做人的态度，一种处事的哲学。如何待人接物，为人处世，看待事物，每个人都不一样。一个人可以没有知识，但是不可能没有智慧。

打个比方，授之鱼于不如授之以渔。钓鱼的技术和方法，鱼饵的选择，钓鱼场所的判断，钓竿的制作都是知识，我们都可以学到。但是钓鱼的心境和感悟，这就是一种智慧了。

所以，知识可以学到，只要下功夫，而智慧需要自己去经历和体会。

1、知识是日积月累的学习过程中的积累。智慧则更高级，是知识在你身上的沉淀、转化。是加入对社会、人生思考的结果。

2、知识可以在书本、多媒体等多种渠道习得。现在信息发达的社会，知识的获得不难，问题在于你怎样截取必要的东西转化成你的内在，这就需要智慧的加工。

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